У Києві лідери бізнесу обговорили лідерство в умовах невизначеності

За одним столом зібралися власники бізнесів, CEO, HR-лідери, а також представники освіти, культури та креативних індустрій. Подію підтримала компанія Truman.

Організаторка сніданку Юлія Згеєва наголосила, що свідомо відмовилася від розмови про стійкість, адже українські лідери вже вміють тримати удар у кризі. Натомість учасники говорили про те, де брати сили, як підтримувати людей і на що спиратися лідеру, коли обставини постійно змінюються.

За словами Згеєвої, фраза «рада тебе бачити» сьогодні звучить інакше: між домовленістю про зустріч і самою зустріччю може вміститися багато — тривоги, безсонні ночі, складні новини. Той факт, що всі запрошені знайшли час і сили прийти, багато говорить про стан лідерської спільноти.

Гостями розмови стали Іван Кривобочек, керівник і співвласник PersonaEducation, та Марія Гаврилюк, співзасновниця і CEO GUNIA Project. З Кривобочком обговорювали освіту, нові навички та покоління, що формується у воєнній реальності. З Гаврилюк — сенс у бізнесі, культурну спадщину та роль засновника, коли звичні бізнес-моделі перестають працювати.

Головною метою зустрічі було створити простір для питань і дискусій, а не давати готові відповіді. Як зазначила Згеєва, універсальної інструкції для проживання нинішньої реальності немає, але є люди, з якими можна шукати точки опори.

Zgeyeva Consulting працює з власниками бізнесу, CEO та управлінськими командами, поєднуючи стратегічний консалтинг, leadership advisory та executive search. Компанія допомагає формувати управлінські команди, вибудовувати моделі лідерства та супроводжує бізнес у періоди росту, змін і криз. Це вже другий закритий Executive Breakfast, організований компанією.