Понад 5 тисяч підлітків офіційно працевлаштувалися в Україні за сім місяців

За сім місяців 2026 року в Україні офіційно влаштувалися на роботу 5015 підлітків. Майже всі вони — молодь віком 16–17 років, лише одна дитина 14–15 років знайшла роботу, і це сталося на Одещині.

Тенденція до зростання кількості працевлаштованих неповнолітніх спостерігається вже кілька років поспіль. Винятком був 2022 рік, коли показник упав у 2,6 раза. У 2024 році кількість підлітків, які вийшли на роботу, була на 9% більшою, ніж до початку повномасштабної війни, а у 2025 році зросла ще на 18% — до 23 817 осіб.

Більшість нових працівників — підлітки 16–17 років. Серед дітей 14–15 років офіційне працевлаштування стало рідкістю: торік таких було лише п'ятеро — четверо на Миколаївщині та один на Закарпатті, тоді як до війни йшлося про сотні дітей щороку.

Інтерес роботодавців до молодих кандидатів зростає. Якщо у 2021 році на резюме кандидатів до 18 років припадало 2,5% контактів роботодавців, то у 2025 році — уже 4,5%. Цю тенденцію помічають і великі компанії. Зокрема, у McDonald's підлітки 16–17 років становлять 15% команд ресторанів, а близько 37% таких працівників приходять за рекомендаціями друзів.

Найбільше офіційно працевлаштованих підлітків — у Києві: 1642 особи, тобто кожен третій. На Дніпропетровщині працевлаштувалися 1100 неповнолітніх. Разом ці два регіони дають 55% усіх працевлаштованих підлітків, тоді як до війни на них припадала лише третина.

Порівняно з довоєнним періодом кількість працевлаштованих підлітків більш ніж удвічі зросла на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині, майже вдвічі — у Києві. Скорочення, окрім регіонів бойових дій, зафіксовано на Житомирщині — на 21%.

Допомагає молоді з роботою і Державна служба зайнятості: цьогоріч за її сприяння працевлаштувалися 225 підлітків, і з 2023 року цей показник щороку зростає удвічі. Найактивніше служба працює з підлітками на Івано-Франківщині, Вінниччині та Хмельниччині.

Нагадаємо, що в Україні офіційно працювати дозволено з 16 років. З 15 років підліток може влаштуватися на роботу за згодою одного з батьків або опікуна.