Середня зарплата в Україні вперше за пів року знизилася: що відомо

·539 слівредакція
Громада

У липні середня зарплата штатних працівників в Україні становила 32 243 грн, що на 1,6% менше, ніж у червні. Найбільше традиційно отримують у Києві та ІТ-сфері, а найменше — на Буковині та в освіті.

Державна служба статистики оприлюднила свіжі дані про доходи українців. Середня номінальна зарплата штатного працівника у липні склала 32 243 грн. Це перше зниження показника за останні пів року: у червні він був на 540 грн вищим і дорівнював 32 783 грн.

Важливо розуміти: зменшення середнього показника не означає, що всім одразу урізали виплати. На статистику впливає структура зайнятості — скільки людей працює в різних галузях і регіонах, а також сезонні коливання.

Найбільше у липні отримували мешканці столиці — середня зарплата у Києві сягнула 49 463 грн. До трійки лідерів також увійшли Луганська (35 367 грн) та Київська (33 268 грн) області. Натомість найнижчі доходи зафіксували на заході та в центрі країни: у Чернівецькій області середній показник становив 23 354 грн, у Кіровоградській — 23 532 грн. Різниця між Києвом і Чернівецькою областю сягає понад 26 тисяч гривень на місяць.

Якщо дивитися на галузі, то найприбутковішою лишається сфера інформації та телекомунікацій — у середньому 78 716 грн на місяць. Фінансовий і страховий сектор пропонує 64 922 грн. Далі йдуть професійна, наукова та технічна діяльність (41 050 грн), державне управління й оборона (40 172 грн) та промисловість (35 993 грн).

Найменше платять в освіті — 20 237 грн. Трохи вищі показники у сфері мистецтва, спорту та розваг (21 144 грн) й охороні здоров'я (23 758 грн). Тобто працівники ІТ-сектору в середньому заробляють майже втричі більше, ніж освітяни, а різниця між цими галузями перевищує 58 тисяч гривень.

Окремо Держстат зафіксував заборгованість із зарплат: станом на 1 серпня сумарний борг перед працівниками становив близько 3,8 млрд грн. Загалом липневе зниження — це сигнал, що ринок праці адаптується до нових умов, тож мешканцям громад варто уважно стежити за змінами в оплаті праці у своїх регіонах.

Читайте також