Понад 5 тисяч підлітків в Україні офіційно працюють: де молодь беруть на роботу

В умовах дефіциту кадрів бізнес усе частіше звертає увагу на молодих кандидатів. За даними кадрових ресурсів, частка контактів із резюме неповнолітніх зросла з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му, і цьогоріч тенденція зберігається.

Майже всі працевлаштовані підлітки — це юнаки та дівчата віком 16–17 років. Офіційне працевлаштування дітей 14–15 років залишається рідкісним: цього року роботу отримала лише одна дитина такого віку.

Найбільше неповнолітніх працівників — у столиці та Дніпропетровській області. У Києві цьогоріч роботу знайшли 1 642 підлітки, що становить приблизно кожного третього офіційно працевлаштованого неповнолітнього. На Дніпропетровщині таких — ще 1 100. Разом ці два регіони охоплюють 55% усіх працевлаштованих підлітків.

Попит на молодих працівників помітний серед великих роботодавців. Наприклад, у мережі McDonald's працівники віком 16–17 років становлять 15% команди ресторанів. За словами представників компанії, інтерес молоді до роботи стабільно високий: близько 37% неповнолітніх приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму.

Долучається до працевлаштування підлітків і Державна служба зайнятості. За сім місяців цього року за її сприяння роботу знайшли 225 неповнолітніх.

Згідно з українським законодавством, офіційно працювати можна з 16 років. Проте закон дозволяє працевлаштування й молодших: з 15 років — за згодою одного з батьків або опікуна, а з 14 — виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров'ю та не заважає навчанню, також за згодою батьків.

Для неповнолітніх передбачено скорочений робочий час: у 16–18 років — до 36 годин на тиждень, у 15–16 — до 24 годин, а для 14–15-річних під час канікул — також до 24 годин. Підлітків заборонено залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних змін, понаднормової роботи та праці у вихідні.

Трудовий договір із працівником до 18 років укладається письмово. Перед початком роботи обов'язковий медичний огляд, а випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється.